日立ハイテク : CSRビジョン

日立ハイテクノロジーズのCSR

日立ハイテクノロジーズグループのCSRとは、「ハイテク・ソリューションによる「価値創造」を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献する」という『基本理念』を全社員が共有し、企業活動の中で実践していくことです。この基本理念の実践に際しては、環境、社会、人権、経済等の側面を考慮し企業の社会的責任を果たしていきます。

『基本理念』については、2003年にはハイテク・ソリューション事業を展開する当社にふさわしい表現を加えて改定するとともに、新たに『企業ビジョン』を制定しました。
さらに、2005年には、『基本理念』に「社会的責任を全うする」CSRへの取り組み姿勢を盛り込みました。

基本理念

日立ハイテクノロジーズは、あらゆるステークホルダーから「信頼」される企業を目指し、ハイテク・ソリューションによる「価値創造」を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献します。あわせて、当社は「公正かつ透明」で信頼される経営を行い、成長し続けていくとともに、「環境との調和」を大切にし、情熱と誇りを持ち、社会的責任を全うする企業市民として豊かな社会の実現に尽力します。

企業ビジョン
ハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップを目指します

企業文化方針

1.	社員個々の能力を尊重し、積極的にチャレンジできる会社にします
2.	風通しの良い明るいオープンな会社にします
3.	チームワークをもってスピーディーに実行する会社にします

事業方針

1.	顧客第一主義を基本とし、市場ニーズを先取りしたベストソリューションを提供することでお客様とともに成長します
2.	先端技術開発力と商社機能のシナジーにより、グローバル社会の価値創造に貢献します
3.	人と技術の経営資源をコアとして信頼と優位性を確立し、企業価値の最大化を目指します

経営管理方針

1.	情報開示を徹底し、透明性の高い経営を行います
2.	環境に配慮した企業市民として社会的責任を果たします
3.	遵法精神に基づいた企業活動に徹します

企業行動基準

1984年に制定した『企業行動基準』では、当グループが果たす社会的責任と役割を十分に認識し、信頼される企業として、将来にわたり発展を続けていくことを目的に『基本理念』と『行動指針』を定めています。『基本理念』に社会的責任と役割を示し、この理念に基づいてすべての企業活動を行います。また『行動指針』には、事業活動の遂行にあたり、社員が実践すべき具体的な行動について定めています。
2005年には、『行動指針』に環境・社会・人権・経済への配慮について盛り込みました。

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