トップコミットメント

社員一人ひとりの実践と
ハイテク・ソリューションを通じて社会へ貢献

  当社は、最先端技術を駆使する設計・製造機能と最先端ソリューションを提供する商社機能とを融合し、ハイテク分野の価値創造企業として独自の付加価値を社会に提供し、その進歩発展に貢献していきたいと考えています。

  社会のニーズを認識しお客様の視点に立ちながら、顧客や他企業とのパートナーシップ、アライアンスなどを推進し、組織内での知識･情報共有を図り、プロアクティブ（先取りする、積極的に促す）に行動することで、スピード感をもったソリューションの提案をめざします。例えば、世界的な課題である地球環境問題に対しては、太陽光発電システムや環境測定装置などの環境関連ビジネスをグローバルに展開する当社の強みを活かし、事業を通じてその解決に貢献していきます。同時に、事業活動の遂行にあたっても、「環境との調和」を心掛けた取り組みを継続していきます。

  CSRを推進し信頼される企業となるためには、個人や部門単位での部分最適ではなく、個々の社員や組織が有機的に結合し、社内外のステークホルダーの皆様と深いコミュニケーションを構築する全体最適を視野に入れて、活動していくことが不可欠です。

  当社では、企業文化方針に掲げた「社員個々の能力を尊重し、積極的にチャレンジできる会社」、「風通しの良い明るいオープンな会社」、「チームワークをもってスピーディーに実行する会社」の実現をめざし、働きやすい職場づくりを進めています。教育制度の充実や従業員意識調査に基づく人材活性化策などにより、社員一人ひとりの意識向上を図り、社会の一員として働く生きがいを得て、CSRを一層推進できるよう支援しています。また、モノづくりの現場における高い技能の伝承と研鑽の面では、昨年11月に開催された技能五輪国際大会で3個のメダル獲得という結果につながりました。

  さらに、事業活動による社会への貢献に加えて、各事業拠点での、植林活動・次世代を担う青少年の育成支援・地域清掃活動・市民マラソンへの支援など、地域の発展・活性化につながる活動も積極的に推進しています。

  CSRを推進する中で、われわれはさらに厳しく自らを律していくことが必要です。そのために、全世界の社員を対象としたコンプライアンスアンケートを実施し意識の定着を図るなど、あらゆるビジネスの場面で、「基本と正道を守る」「損得よりも善悪を重視する」という行動原則を第一に、高い倫理観をもち企業の社会的責任を果たしていきます。企業活動の現場で社員一人ひとりが信頼されるビジネスパーソンになることで、日立ハイテクグループが世の中でインテグリティ（正直・誠実であること）のある会社になるものと考えます。同時に、グローバルな視点に立ち、多様性を尊重し、人権に配慮した経営を行っていきます。

  高い倫理観を持って、プロアクティブに行動し、品格のある日立ハイテクグループをつくることで、当グループがすべてのステークホルダーに信頼され、世の中に必要な存在となることをめざしています。その実現に向け、これからも世界29カ国の一万人を超える従業員が心を一つにしてCSR活動に取り組んでいく所存です。