よくご質問いただく内容を以下にまとめました。下記以外のご質問がございましたら、メールまたは説明会にてお問い合わせください。
応募・採用選考について
会社全般・業務について
人との繋がりを大切にする事を前提に、自ら課題を見つけ、解決する努力を惜しまない方。
技術系であれば、サービスエンジニアとして技術を磨き最先端分野を極めたい、という強い意志をお持ちの方。
電気・電子・機械・情報・化学・生物・医学・薬学・食品・環境系など、結論から言えば、全ての専攻の方々が私達の会社で専攻を生かせると考えております。なぜならば、私達のお客様は企業の研究所や工場はもちろん、大学の研究室、そして、民間だけでなくごみ処理場や下水道のプラントといった公共施設などが対象となるためです。当社の充実した教育システムで、今の専攻を掘り下げる事はもちろん、将来新しい分野にチャレンジしたくなっても、興味とやる気さえあればいくらでも学ぶ環境が整っています。
ぜひ直接先輩社員にいろいろ質問してみてください。きっと新しい発見があると思います。ご希望の方は直接人事にメール でご連絡ください。
2月から全国で開催予定です。お申し込みはリクナビからお願いします。
全国の6拠点（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡）で開催する予定です。
配属先は、皆さんの希望と会社側から見た適性などを見た上で、総合的に判断し決定されます。発表は入社時に発表されます。また、担当する製品も入社時 に決まります。
研修終了時に発表され、研修先から直接配属地に移動していただきます。
はい、受け入れ部門からの公募にエントリーし、部門長との面接に合格すれば異動することができます。しかし、基礎的な技術は生かせますが、装置が変わると教育から振り出しなので、覚悟が必要ですね。でも、実際に挑戦して活躍している先輩たちもいます。
会社は最適なビジネス環境を作るために適材適所、人員配置をします。滞在期間もその仕事の内容で変わります。何年サイクルという決まり事はありません。
独身者に対しては「独身寮」と「借上げ寮」、扶養家族のいる方については「借り上げ社宅」を用意していますので、一定の条件を満たせば入居が可能です。 ただし、自社の独身寮は男子寮で、東京と茨城に１ヵ所のみとなります。男子寮の無い地域で働く社員や女子社員には、事務所近郊のワンルームマンションを借上げ寮としています。
技術系70%、事務系30%の割合です。
168タイトルの業務上有効な公的資格・免許取得のための支援制度（報奨金あり）があります。また、より高度な技術習得のための「技術認定制度」など、社内資格も充実しています。（詳しくはこちら）
実際にご自身で説明会やOB・OG訪問などで体感していただくのが一番だと思います。ホームページ、先輩たちの生の声をご紹介している「2007年入社社員座談会」もご参考ください。
あります。育児休暇のほか、時間短縮勤務も導入されており、専門カウンセラーによるバックアップ体制も充実しています。実際に利用している社員も多数います。
